成都人力資源許可辦理

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成都人力資源服務機構許可辦理注意事項和要點：


1、法律依據
（一）勞動和社會保障部《就業服務與就業管理規定》（中華人民共和國勞動和社會保障令第28號，2007年11月5日）第六章；人事部、國家工商行政管理總局《人才市場管理規定》（2005年3月22日修正）二章；
（二）《四川省勞動力市場管理條例》第四章和《四川省人力市場管理條例》二章。


2、前置條件
（一）有規范的名稱、明確的業務范圍、組織章程和管理制度；
（二）具有法定資格的驗資機構出具的驗資報告（注冊資金高于100萬）；
（三）有5名以上具有大專以上學歷，并取得人力資源和社會保障機關頒發的人力資源服務從業人員上崗培訓證書的專職工作人員；
（四）有與所申請的業務相適應的固定服務場所和辦公設施；
（五）能獨立承擔民事責任；
（六）法律、法規規定的其他條件。


3、辦理流程


一步：申報人持相關材料向市政務服務點成都市人力資源和社會保障局窗口提出申請，由窗口工作人員進行初審后受理；
二步：對申請人申請材料齊全、符合法定形式的能夠當場作出決定的，應當當場作出書面決定，不同意審核的，書面說明理由。審核事項依法不能當場作出決定的，應在承諾期內辦結；
三步：在承諾期限內，經審查，按法定條件和標準依法作出準予許可或不予許可的書面決定，在窗口發放決定書。


4、申請資料
（一）申辦人力資源服務機構許可申請兩份，內容應當包括：機構名稱、地址、法人、注冊資金、規模、申辦業務范圍，以及聯系人、聯系電話等；
（二）《成都市人力資源服務機構設立申請書》；
（三）組織章程和管理制度；
（四）工商行政管理機關簽發的名稱預先核準通知書；
（五）具有法定資格的驗資機構出具的驗資報告；
（六）辦公和服務場所證明（自有場所，應提交房屋產權證。租賃場所，應提交不少于一年期的房屋租賃協議或合同和出租方房產證明。），設立固定人才交流場所的專門說明；
（七）人力資源服務機構法定代表人的任職文件和身份證明；
（八）專職工作人員的學歷證書和四川省人力資源服務從業人員上崗培訓證書；
（九）需要提交的其他文件或證件。


5、聯系方式


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